《大安溪论坛版主守则》2014年4月1日起实施

醉红颜

《大安溪论坛版主守则》2014年4月1日起实施
一、版主的职责：
　　1．遵守国家法律、法规，模范遵守论坛规则，认真执行版主制度，树立自身良好形象，自觉维护论坛形象。

　　2．版主的工作属义务性质。

　　3．版主应紧记谨言慎行的原则。

　　4．保证充分的上网时间，维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴，转移不适合版块的主题贴，凡处理主题贴应说明原因并发论坛短信通知发贴者（另有规定的除外），制止并依规处罚违反规定的会员。

　　5．把握好本版的主题，鼓励、指导会员发表原创文章，热心评点本版主题贴，定期整理置顶主题贴，客观、公正地评出精华贴。版主所发的主题贴加精华由本版块其他版主或上一级版主操作。

　　6．协调版内讨论气氛，保持中立的立场调解版内纠纷，正确引导会员参与讨论，做好争论导向、引导工作，主动采取各种管理措施协调争执，对可能引发与主题无关的争吵话题贴予以锁贴处理，维护版块的正当言论。

　　7．负起版块日常管理责任，活跃版块气氛，制定相应的版规和长远发展规划，努力提升版块主题贴质量和人气，创新版块管理，及时向管理员、超级版主、区版主报告版内现状和问题，认真解答论坛管理员对版块管理工作的疑问，虚心接受批评并加以改进。

　　出现个人不能或不便解决的问题时，应向高一级管理员通报。

　　8．加强与会员间的交流，友好、热心回答在本版的会员问题及会员投诉，提高亲和力，虚心接受会员的监督和批评。

　　9．不得将拥有管理权限的ID密码告知其他人，不得将有关管理界面链接告知非管理人员，造成不良后果的，管理员可随时解除泄密者版主资格，恢复普通会员身份。

　　10．版主在操作任何一项管理权限时都必须注明理由和原因，严禁对会员进行讽刺、挖苦、威胁、人身攻击。

　　11．为免出现版面无人管理的真空状况，版主离开管理岗位五天（含五天）以上，需向论坛管理员请假，单次请假时间原则上不得超过两个月。

　　请假期满应进行销假，逾期未返视为自动离职，恢复普通会员级别。

　　12．如因特殊情况，确需请假超过两个月，经管理员批准后转为待任版主，请假期满销假后，由管理员考虑重新任用。

　　13．版主要经常访问“内部版块”，注意论坛事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施，关注本论坛热点话题，积极参与管理讨论，提出批评和建议，落实管理员的规划设想。

　　14．区版主、超级版主应在每一新季度的15天内向内部事务版块分别递交版块和论坛情况说明，并在年终向管理员递交版主履职说明。此说明将作为年终评审的参考依据。

　　15．版主应向管理员推荐有管理能力的人才。

　　16．区版主负有协助和督导区内版主工作的职责，解决网友对区内版主的投诉，传达沟通管理员与版主之间的论坛管理、规划设想等。

　　17．超级版主负有督导区版主工作的职责，协助解决区版主无法解决的事务，处理站务版内事务，协助和落实管理员对论坛的发展规划。

　　18．管理员是论坛管理的最高执行者，负责对论坛发展规划的制订，处理论坛重大事务和督导管理团队的工作。

　　二、版主的免职：

　　1．严重违反论坛管理规则的；

　　2．做出损害论坛声誉的事件的；

　　3．泄露密码或将ID借与他人使用的；

　　4．三次或以上滥用职权管理主题贴，声望低落或民愤过大的；

　　5．区版主及超级版主拒绝递交“情况说明”的，一年内未按时递交工作报告两次的；

　　6．版主在见习期间出现不尽职、不正常到版块进行管理等情况，在线时间太少,管理员可随时解聘

　　7．无故连续两周没有登录论坛行使管理义务的、一年内请假累计超过三个月的，视为自动离职。

　　8．没有履行好版主职责，管理不到位或管理版面成绩平平，有新的更适合的申请人，管理员有权罢免不能胜任工作、不合格的版主；

　　9．版主的工作受到会员及论坛相关监管机构（下称监管机构）的监督，如违反版主职责要求被会员及监管机构多次正确指正仍未有改过的；

　　10．免去版主，由管理员在站务办公室发布公告，说明免职原因；

　　11．版主违反论坛管理规定的，管理员可对其进行劝戒、内部批评、公开批评，和辞退的处分。

　　12．不得以版主身份发布广告等性质,未经过管理员批准非法开设QQ群等!



　　三、版主的辞职：
　　1．版主任职期间，因种种原因需要辞职的，应当提前半个月在“内部版块”版块发贴申请辞职，说明辞职原因和时间。

　　2．版主不能很好履行版主职责的，由管理员建议主动提出辞职。

　　3．版主辞职时可以推荐继任人，被推荐者亦应发贴申请，管理员应优先考虑任用。

　　四、版主的申请及试用期：

　　1．申请版主者必须在“论坛办公室”版发帖申请，申请帖在一个月内有效，超过一个月未获批准的则自动失效。

　　2．会员申请版主时若该版已有版主，需知会该版主，管理员在收到申请后，需征询该版主意见；对能力突出的会员，管理员在征询所在版版主意见后，可无需其申请，直接邀请其出任该版版主。

　　3．已担任版主的用户不能以副ID（马甲）申请、担任另一版面的版主职务。

　　4．凡被接受申请者，进行一个月的版主见习期。受邀版主及见习版主在上任满两个月，在一个月内向管理员提交版块管理规划设想说明。

　　5．见习版主在所任版块版主的领导下开展工作。

　　6．见习版主所任版无版规的，其有权制定相应试用版规，经上级主管版主批准后使用。

　　7．见习未满三个月离职者，一年内不得再次申请版主一职。

　　8．辞职的版主，需间隔两个月时间方能再次申请版主一职。

　　五、版主的权利：

　　1．直接对管理员负责，享有第一时间与论坛管理员沟通的权利，对论坛事务提出建议和意见。

　　2．版主有参加评优并得到相应奖励的权利。

　　3．版主管理权限分为“删除”、“转移”、“固顶”、“锁定”、“加精”、“编辑用户贴”等等功能，可对所负责版面文章及用户进行所有可行操作。

　　4．版主有权制订自己版块的管理规则，版规确立并通过管理员的审核后，在本版块存放供会员共同阅读遵守。

　　5．版主有组织网聚的权利，可以经常组织促进本版面人气的征文等活动，或向版块内组织活动的会员提供权限内的支持。

　　6．版主有申诉的权利，当事人如对管理员或监管机构处分决定有不同意见的，可在“内部事务”版块提请复议，由管理员、超级版主、所在区的区版主、监管机构代表，及当事人联席复议裁决。


　　六、其他规定

　1．此守则适用于大安溪论坛各协会负责人；

　2．论坛管理员以其他形式发布的“版主管理规定”效力等同于本“守则”，但不得与本“守则”相抵触；

　3．本守则自2014年4月1日起实施。